Preguntas Frecuentes

Me pagaban “fuera de los libros” en efectivo. Eso significa que estoy fuera de suerte para hacer algo sobre mis tarifas mal pagadas?

No, absolutamente no. La ley pone la carga al empleador para pagar sus empleados correctamente y para mantener registros adecuados. Si no lo hacen, es problema de ellos, no de usted. Aun que todavia podemos perseguir su reclamo sin registros de su tiempo que trabajo, nosotros alentamos que todos mantegan un registro de tiempo de la horas trabajadas ellos mismos– en cual quier trabajo, pero especialmente en donde sepan que la compañia no esta manteniendo los registros. Esos registros le pueden ayudar algun dia.

Ami me pagan un “salario.” Eso significa que yo no estoy intitulado a que me paguen horas extra del trabajo?

No necesariamente! Hay algunos trabajos que es permisible que un empleador le pague a salario fijo sin horas extra de trabajo pagadas. Sin embargo, en muchas instancias, empleadores clasifican a los trabajadores como “salarios” incorrectamente! Eso depende en los deberes y responsabilidades que usted tenga y algunos especificos en como le paguen. Llama a AndersonDodson al 212.961.7639 para hablar sobre su situacion particular.

Yo no puede pagarle a un abogado para ayudarme con este problema – puedo?

Buenas noticias! Cuando una compañia no le pagan correctamente, la ley requiere que la compañia pague por los honorarios de los abogados – no importa si le deben mucho o muy poco. Y por eso, los abogados de AndersonDodson normalmente pueden trabajar en una base de contingencia (significando que los honorarios de los abogados no salen de su bolsillo, pero de los empleadores al final del caso). Nosotros tenemos que estar seguros que su reclamo tiene probabilidades de cumplir con exito para poder aceptar su caso, pero ya cuando si, normalmente podemos perseguir su caso sin que nos pague usted de su bolsillo por el tiempo usado de los abogados en su nombre.

Yo no tengo documentos adecuados de inmigracion o autorizacion de trabajo. Estoy intitulado a las protecciones de las leyes de salario?

Si! Mas que nada, aprovechan de los inmigrantes por este miedo. Si usted esta aqui en los E.U. y trabajando, la ley requiere el empleador en pagarle a usted de acuerdo con las leyes. Juezes han sido consecuentemente claros que el estado de inmigracion no importa. Los abogados de AndersonDodson estan bien informados sobre de estas protecciones legales y persiguen activamente oportunidades para mantener su estado de inmigracion lejos de el reclamo de salario que elevamos. Eso significa que el otro lado normalmente no puede ni preguntar esa pregunta en primer lugar!

Sigo trabajando con la compañia con que tengo un problema. Si yo trato de hacer algo, no me pueden correr?  

Desafortunadamente el miedo en que cuales malas cosas puedan pasar mantiene alguna gente de defender sus derechos. Algunos empleadores hasta se alimentan de ese miedo para intentar de escapar de mal pagar. Mientras que cualquier cosa puede suceder, es bien raro que un empleador lo despide del trabajo por que estas defendiendo tus derechos en la manera correcta. Por que? No es por que sean amables, pero por que es ilegal para que un empleador tome represalias en contra de usted (despedir del trabajo, degradarlo, etc.) por su decision en perseguir sus derechos de salario. Eso significa que si su empleador hace algo mal en contra de usted por tratar de defender sus derechos, es posible que tenga motivos para un reclamo adicional en contra de ellos. Generalmente usted estara mas a salvo persiguiendo estos derechos con abogados que saben sobre de esta area de ley muy bien en vez de que usted persiga estos derechos solo, normalmente por que los empleadores toman esta situacion mas serio cuando contratas ayuda legal. En AndersonDodson, nosotros sabemos como minimizar la posibilidad en que algo mal le puede suceder en primer lugar, pero si pasa, nosotros sabemos que hacer. Si esto es algo que le preocupa, vamos hablar sobre de eso juntos. Acuerdese que toda las conversaciones son confidencial. Llamenos a 212-961-7639.

Puedo recuperar algo de un trabajo en donde trabaje hace mucho atras?

Si cualquier parte de su empleo paso durante seis (6) años atras, hablenos para hablar sobre de eso. De bajo la ley de Nueva York, usted potencialmente puede recuperar de hasta seis (6) años anterior de la fecha que su demanda sea registrada. De bajo la ley federal usted puede recuperar de dos o tres años atras, dependiendo en ciertos factores.

Yo tengo antecedentes criminales. Eso afectara algo?

Su antecedentes criminales no tiene nada que ver en como le han estado pagando por el trabajo que ha hecho. De hecho, algunos empleadores se alimentan de los trabajadores con antecedentes criminales por que ellos piensan que ellos son los mas faciles de aprovechar. Es importante de ser honesto con tus abogados para poder dirigir cualquier cosa de su pasado antes de que pueda hacer un problema, pero no deberia de afectar su capacidad en recuperar el salario que la ley dice que tienes derecho ha.

Otras Preguntas?

Dejenos saber cuales son SUS preguntas o temores. Nosotros estamos aqui para estar en su equipo y para informarle de cuales son los riesgos y beneficios en perseguir su reclamo. Aprende cuales son los riesgos actuales – y cuales no son; no deje que sus temores imaginados lo pare en defender sus derechos y reclamar lo que de verdad es tuyo. Llame a AndersonDodson, P.C. ahora a 212-961-7639.