Visión de conjunto

Pasa algo mal en como le estan pagando?

Tal vez no estaras viendo este sitio si no.

Pasa algo ilegal en como le estan pagando?

Vamos a averiguar eso juntos. Y si asi es, que es lo que se pueda ser.

No hay un minimo de diferente y creativo maneras en como los empleadores mal pagan sus trabajadores ilegalmente.

Fortunadamente, los abogados de AndersonDodson, P.C. saben como detener estos empleadores para ser responsables, y para que le paguen lo que le deben.

Usted trabaja muy duro por su dinero. Tiene el derecho en que le paguen justamente.

Si usted sospecha que no le han pagado todo lo que le deben, o si usted no esta seguro, asegurase en contactarnos para aprender sobre sus derechos, y cuales opciones esten disponible para usted. Usted nos puede contactar hoy por telefono al (212) 961-7639, or nos puede enviar un correro electronico para discutir sus cuestiones relacionados con su pago.

Si usted le pagan por salario o por hora; si usted trabaja en construccion, trabaja en restaurante, trabaja de vendedor or en algo mas, usted puede tener una buena ventaja para empezar a aprender sobre sus derechos, que seria el primer paso en hacer las cosas bien.

En siguiente son unos tipos comunes de cuestiones de salario y hora que hemos ayudado a nuestros clientes en el pasado:

  • Falla de pagar tiempo y medio por horas extra de trabajo
  • No pagando por horas extra de trabajo
  • Mal clasificando empleados en ser “salarios” en vez de “hora” para evitar pagar las horas extra de trabajo
  • Deduciendo tiempo para descanso aunque los trabajadores no lo tomaron
  • Errores en calculando las tarifas de horas extra de trabajo
  • Pagando empleados de propina muy poco
  • Demando que las propinas sean repartidas con los gerentes
  • Negando en pagar almenos el salario minimo
  • Trabajando los empleados como “fuera del trabajo” para evitar pagarles horas extra de trabajo
  • Quitando horas de los registros de tiempo
  • Haciendo deduciones sin el consentimiento de el empleado o por cosas inamisibles

Usted esta protegido

Alguna gente tiene miedo a defender sus derechos aunque saben que han sido mal pagados. Si esto le aplica a usted, nosotros entendemos sus temores. Sin embargo, nosotros queremos que seas consciente de dos cosas importantes. La primera, el proceso de aprender mas es completamente confidencial. Su encuesta con AndersonDodson, P.C. es una cominicacion protegida y no seran cedidos. No vamos a contactar su empleador hasta que usted ya haiga decidido en contratar nuestra firma para persiguir su reclamo. En segundo, si usted decide en persiguir un reclamo, la capacidad para ser una queja sobre de que no le estan pagando en una forma correcta esta protegido por ley. Esto se significa que es ilegal para su empleador en hacer cual quier tipo de accion de represalias en contra de usted por aser una queja. Pragamaticamente, los abogados de AndersonDodson saben como navegar estas leyes para que usted permanesca seguro y protegido lo mas posible mientras que usted persigue sus derechos de ley.

Contactenos para hablar con unos de nuestros abogados expertos si usted tiene cual quier tipo de preocupacion sobre su pago. Nos pueden contactar a 212-961-7639 y estamos aqui para ayudarle en conseguir lo que te mereces.