Hospitalidad Y Restaurante

Usted trabaja en restaurante o otro lugar de servio de hospitalidad?

Usted tiene derechos. Nosotros sabemos como cumplirlos.

Es casi como nuestra lema, pero es cierto. Si usted ha sido mal pagado, hay algunos grandes remedios legales disponibles. Y nosotros sabemos como conseguirlos para usted.

Aquí están varios ejemplos de los tipos de cuestiones que nosotros tratamos en una base regular relacionados con trabajadores en restaurante y servicios de hospitalidad:

  • Tiene que compartir sus propinas con los gerentes o dueños
  • Solo le pagan en propinas, sin pagarle por hora
  • Su supervisor altera las entradas de tiempo en los registros de tiempo
  • Tiene que preparar para trabajo antes de entrar al turno de trabajo o quedarse más tarde para limpiar, pero no le pagan por esos tiempos
  • Cuando usted trabaja horas extras en el trabajo, le pagan tiempo y medio por el salario por hora menos que el mínimo de salarios por hora
  • No le entregaron una requerida del estado de Nueva York sobre las propinas si usted es un empleado que recibe propinas
  • Tiene un deducible en su pago por comida en el restaurante que supuestamente le dan y no solamente no le dan esa comida, pero tampoco le dan el tiempo para agarrar un descanso de almuerzo durante su turno de trabajo.
  • Cuando usted trabaja un doble turno en que hace el día mas largo de 10 horas, y no le pagan el requerido del estado que es un pago extra de “extensión de horas.”

La lista sigue y sigue. No hay una lista corta con las diferente maneras en que los empleadores estafan a sus empleados.

Educándose Así Es El Primer Paso

El hecho de que usted está leyendo esto y educándose sobre sus derechos es mas de lo que otra gente hace – y por eso, buen trabajo! Bueno, ahora que ha hecho eso, acuérdase que otros empleados trabajando con usted tal vez no saben de estas cosas o sí lo saben, pero no quieren defender sus derechos o hacer algo sobre el asunto. Si usted habla sobre esto y se defiende, tal vez podría ayudar a sus compañeros de trabajo que tengan miedo en hablar y defender sus derechos y no solamente a si mismo.

Ahora Tome El Próximo Paso.

Así si usted está camarero(a), anfitrión(a), mesero(a), bartender, ayudante del bartender, despachador de la cocina, limpia mesas, cocinero, cocinero de la linea, preparador de comida, lava platos, bedel, guardia, cajero, persona de la entrega, o alguna otra cosa; aun que estés “en frente de la casa” o “atrás de la casa”; aun que le den propinas o no; aun que le paguen por estar en la nómina de sueldos o no estar en la nómina de sueldos.

…USTED SE MERECE QUE LE PAGUEN JUSTAMENTE

Si no, por eso estamos nosotros aquí.

Contáctenos Hoy

Tiene preguntas? Un cuento para compartir? Contáctenos hoy. Esto es lo que hacemos. Es gratis y confidencial. Llame AndersonDodson a (212) 961-7639 o envíenos un correo electrónico.