¿Que van a hacer “ellos” sobre el problema?

Cuando una compañía viola a la ley, muchas veces los empleados suponen que, en algún momento, un equipo militar va a irrumpir entre la puerta con pasos fuertes y ruidosos con todos diciendo “huh-huh-huh-huh-huh” mientras que corretean en su ropa negra como ninja.

Desafortunadamente, no pasa así.

“Ellos” – el gobierno, el hombre de los impuestos, el Departamento de Trabajo, el juez, los abogados, la policía…quien sea – esta gente mágica no simplemente aparecía porque hay algo ilegal que esta pasando.

Alguien quien sabe lo que está pasando tiene que hacer algo primero.

No es necesariamente justo. Tal vez los “observadores” deben estar observando con más escrutinio. La verdad es, no son. Entonces, aun si alguna gente piensa que, si publican información por el Internet sobre algo que han visto en el trabajo, o si presentan una “denuncia” con otra agencia, que alguien va a levantarse, va a marchar inmediatamente a la compañía, menea un dedo al jefe, y poner las esposas rápidamente.

La verdad es… depende en usted. Las buenas noticias son, que, si usted haga las cosas correctas, puede ser bastante fácil conseguir ayuda.

Para ser claro, no significa que usted debe tomar las cosas en sus propias manos. (¡Por supuesto, no ponga esposas en su jefe!) Solo estoy diciendo que usted no debe esperar para que otra persona se da cuenta de las actividades ilegales y hace algo sobre ellas, porque es posible que usted espera para siempre.

Empieza con las cosas que le afectan a usted lo mas directamente. Muchas veces, encontramos que las compañías que violan a un tipo de ley están violando muchas otras leyes también. Entonces, posiblemente la compañía no les paga a sus empleados por las horas extras, pero también engañan en sus impuestos, y no presentan su papeleo anual para su entidad corporativo. Pues… ¿a usted le importa sobre el papeleo? ¿Le afecta a usted?

Empieza con las cosas que le afectan a usted. ¿Por qué? No es para ser codicioso – aunque no hay nada equivocado con oponer cosas que si afectan a usted personalmente. Pero lo que significo es que los casos son mucho más fuertes cuando hay un demandante real (usted), quien esta realmente afectado, quien esta realmente haciendo una reclamación, con respecto a su propio salario. Cuando alguien hace una acusación vaga que la compañía esta haciendo “cosas ilegales” que en realidad no tienen un efecto tangible en esta persona, es más difícil ayudarle con eso.

Si usted quiere ser pagado sus sueldos correctos, depende en usted hacer algo.

Nosotros estamos aquí para usted cuando decide hacer algo. Estamos aquí con el objetivo de ayudarle. Usted no tiene que resolverlo solo. Para este problema en particular – compensación mal pagada – todo lo que tiene que hacer es llamarnos o enviarnos un correo electrónico. Si usted tiene una reclamación con que podemos ayudarle, nosotros hacemos todo el trabajo. Pero, no podemos hacer nada antes de que usted tome el primer paso, y contáctenos.

Escrito por Penn Dodson