¡Me merezco un aumento!” … “¡Me prometieron una promoción!” …. ¿Entonces, por qué no obtiene uno?

  MITO: Los empleados tienen derecho automáticamente a recibir un aumento anual.     El “tiempo cumplido” es por prisión, no por empleo. Al menos en los estados de Colorado, Nueva York y Georgia (y probablemente en otros) no existe ninguna ley que exija a las empresas que le otorguen un aumento solo porque haya

Qué Hacer (y No Hacer) Cuando Usted Consigue el Trabajo

Cuando consigue este bueno trabajo nuevo, probablemente va a firmar al algún formulario de acuerdo u otro:  Carta de Oferta Plan de Pago/ Estructura de Comisión Acuerdo de Empleado Acuerdo del Arbitraje Acuerdo de No-Competir/No-Solicitud/No-Divulgación Aun si usted está muy emocionado de empezar su nuevo trabajo y esta dispuesto a firmar a cualquier documento en

Cómo encontrar a un trabajo nuevo genial durante este día

Si usted está tratando de encontrar a un trabajo – especialmente en un tiempo cuando no hay mucho trabajo – y no está teniendo suerte – aquí están algunos consejos. Haga Sus Investigaciones Aprende todo lo que pueda sobre la compañía a que está aplicando. A menos que usted quiera que su currículum vitae sea

Acuerdos de No-Competir

Si usted ha recibido una carta de “cesar y desistir” u otra carta espantosa de un abogado diciendo que su empleador antiguo cree que usted está en violación de un acuerdo de no-competir, no-solicitud, y/o no-divulgación/confidencialidad, usted no está solo.    Algunas veces, los abogados incluso irán tan lejos como enviar a estas cartas a su empleador nuevo, acusándole a usted de infringiendo al acuerdo o por lo

Que Hacer Si Su Jefe Trata de Pagarle “Bajo Cuerda”

Algunas veces, los empleadores ofrecen a pagar a sus empleados con cambio en efectivo, sin una nómina. Algunos llaman a esta práctica pagar “bajo cuerda”. Algunas veces, es para evitar a los impuestos. Otras veces, es para otras razones. Posibilidades son que, si su jefe le está pagando, o está ofreciendo a pagarle, “bajo cuerda”,

10 Maneras que los Camareros y las Camareras Están Ilegalmente Mal Pagados

Permite enfrentarlo, ser un(a) camarero(a) es trabajo difícil. Aun algunos camareros ganan bien, la verdad es que la mayoría de los camareros y camareras están mal pagados por el tipo de trabajo que hacen. Desafortunadamente, algunos empleados lo hacen peor por usar políticas de paga ilegales. Algunas veces es porque los empleados no saben mejor…

¿Que van a hacer “ellos” sobre el problema?

Cuando una compañía viola a la ley, muchas veces los empleados suponen que, en algún momento, un equipo militar va a irrumpir entre la puerta con pasos fuertes y ruidosos con todos diciendo “huh-huh-huh-huh-huh” mientras que corretean en su ropa negra como ninja. Desafortunadamente, no pasa así. “Ellos” – el gobierno, el hombre de los

Las Pesadillas de La Comisión de Ventas

Imaginase esto: usted trabaja en ventas – o en el desarrollo de negocios, o las relaciones con clientes, o asociaciones estrategias… – cualquier cosa que lo llamen, su trabajo es conseguir clientes, cerrar acuerdos, adquirir clientes – para conseguir dinero entre la puerta. Y usted es bueno en este trabajo. Sabe que es. Adelante –

Las 8 Maneras Mas Comunes que Los Plomeros Están Engañados en el Trabajo

Plomeros, ¡presta atención! ¡Muchos plomeros no son conscientes de que tengan derechos! Es posible que una o más de las situaciones más abajo aplican a usted. Si aplican, ¡hay una buena oportunidad para hacer algo!   No Esta Pagado Por El Tiempo de Viaje   Usualmente, no hay un requisito que el viaje diariamente al trabajo (o el viaje a

¿Se le debe horas extras? Muchos empleados no saben que han sido mal pagados

Es posible que parece como un día de trabajo perfectamente normal. Usted llega a las 8:30; Toma media hora para un descanso de almuerzo, Y después usted marca la tarjeta para el día a las 5:30 o a las 6:00. Podría ser peor, ¿no? Y, si usted es un empleado salariado, ¿quién está calculando cuantas